薪酬

   工资发放时间：每月10号，以工资卡的形式发放
   薪酬定位依据：公司战略、公司效益、行业人才市场价格、地域工资水平及职位价值
   内勤：月薪制，年工资收入 = 月工资收入×12 + 全勤奖 + 年终奖金
   外勤：年收入=月薪*12+月度绩效工资总和+月度提成总和+年终提成
   期权：对公司有重大贡献者或者满足公司股权分配方案人员

   食宿

   提供职工宿舍，配备洗浴、电视、贮物柜、写字桌、客厅、餐厅，提供交通补贴

   福利

   统一提供工作服和岗位必要的劳保用品
   按国家规定执行婚假、产假、工伤假、哺乳假、丧假、带薪假
   春节、中秋等节日发放礼品

   公司组织员工对家庭特困或急病治疗员工进行捐助

   培训

   公司免费为员工提供企业文化、安全以及各类专业技术或知识培训，定期进行多种技能培训
   提供财务培训、业务培训、职业生涯培训、法律培训

   休息时间

   内勤：符合国家劳动法规定的作息时间，具体工作时间根据生产经营情况确定
   外勤：每周带薪休息两天，国家法定日带薪休息，春节带薪休息20天，全年出差时间200天

   合伙人制度

   提供公平的竞争环境，公平的上升通道，只要你诚实守信、足够努力都可以成为中岛合伙人。我们认定员工是企业最核心的竞争力，优秀努力的员工本应享有公司发展的红利。我们认定只有一大批员工成为公司的合伙人，公司才能稳健长久发展。

   集体活动

   每年至少举行一次集体外出旅行